아빠 남성 육아휴직급여 신청방법 및 금액 알아봅시다.

올해에는 다양한 정부정책이 시행되면서 과거에는 흔하지 않았던 남성 육아휴직에 대한 관심이 높아지고 있다고 하는데요.

올 상반기 육아휴직을 사용한 민간기업 노동자 6명 중 1명이 아빠인 남성인 것으로 나타날 정도로 남성도 육아휴직을 사용하고 자녀 육아에 대한 신경을 많이 쓰는 것으로 알려졌다고 합니다.

그리고 아빠육아휴직보너스제도 이용자도 과거에 비해서 늘어나고 있는 추세라고 하는데요. 아빠인 남성 육아휴직이 계속해서 증가하고 있는 추세라고 합니다.

 "아빠육아휴직보너스제" 는 동일 자녀에 대해 부모가 두명 다 육아휴직을 사용하는 경우 두번째 사용한 부모는육아휴직 3개월 급여를 통상임금의 100%로 상향해서 지급을 하고 있어서 대기업 근무하는 많은 남성들이 사용을 하고 있다고 합니다.

오늘은 남성 육아휴직급여 신청방법 및 금액에 대해서 알아볼텐데요. 육아휴직 급여에 대한 궁금증이 있으신 분들의 경우 참고를 하시면 도움이 되실 것입니다.

육아휴직급여의 경우 지난해 9월부터 첫 3개월 육아휴직급여가 통상임금의 40%에서 80%로 인상되는가 하면 상한액 또한 월 100만원에서 150만원으로 인상이 되었는데요. 

아빠육아휴직보너스제도의 경우 지난해 7월부터 둘째 이상 자녀가 있는 경우 육아휴직급여 상한액도 월 150만원에서 200만원으로 인상되었으며, 첫째 자녀에 대한 상한액도 월 200만원으로 인상이 되었는데요.

2019년부터 휴직 첫 3개월 이후의 육아휴직급여 통상임금의 경우 위와같이 40%에서 50%로 인상되며, 상하한액도 상승된다고 하는데요. 그리고 아빠육아휴직보너스제 상한액도 월 200만원에서 250만원으로 변경이 된다고 합니다.

육아휴직 신청방법은 온라인 고용보험센터나 가까운 지점으로 방문하셔서 육아휴직 급여신청서와 확인서, 주민등록등본, 통상급여 확인 할 수 있는 통장이나 근로계약서 사본 등의 자료가 필요한데요.

온라인 육아휴직 신청방법은 포털검색창에 "고용보험" 을 입력하시면 해당 공식홈페이지가 위와같이 나오는데요. 메인페이지에서 개인회원서비스를 클릭합니다.

개인회원서비스로 들어가시게 되면 여러가지 메뉴 중에서 "모성보호급여신청" 을 클릭합니다.

그 다음페이지에서는 하단에 있는 "육아휴직급여신청" 을 클릭합니다.

육아휴직 급여신청의 경우 자신의 사업장에서 사업주가 육아휴직신청 확인서를 발급받아 등록을 하시고 신청을 하시면 간단하게 신청이 가능한데요.

육아휴직급여 신청에 대한 자세한 내용을 확인하고 싶으신 분은 아래의 링크를 이용하시면 "고용보험 육아휴직 신청안내" 페이지에서 자세한 내용을 확인 할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

▶▶고용보험 육아휴직급여 신청안내 바로가기◀◀

해마다 육아휴직급여 및 출산장려에 관련된 복지가 조금씩 상향 조정되면서 변경되고 있는데요. 출산 후 자녀를 양육하는데 정부의 강화된 정책들이 상향되었으면 하는 바람입니다.

여기까지 남성육아휴직급여 신청방법에 대해서 소개해 드렸는데요. 부부가 맞벌이를 근로를 하는 경우 위와같은 육아휴직급여신청을 통해서 양육에도 도움이 될 수 있는 정책이니 활용을 하시기 바랍니다.